¿Cómo lo hacemos?
Coaching de equipos
Aplicando prácticas ágiles para crear valor
y responder a entornos dinámicos.
Qué logramos:
On-going de Equipos Ágiles: Equipos empoderados, eficientes y autónomos
1. START POINT
Conocemos el potencial ágil de la Organización e identificamos a los actores clave que actuarán como “champions” en el proceso de transformación.
2. MINDSET AGILE
Sensibilizamos y “hacemos visibles” los problemas propios de un trabajo organizado “en silos”.
Comenzamos a acercar modalidades ágiles en la forma de comunicación y de resolución de problemas.
3. LÍDERES ÁGILES
Acompañamos a los líderes a “transitar la brecha” que los separa de un liderazgo horizontal, colaborador y “al servicio” del equipo.
4. EQUIPOS ÁGILES
Acompañamos a los equipos de trabajo en sus primeros pasos hacia la auto organización y en la implementación de metodologías ágiles.
