Gestionamos el viaje hacia una cultura agile 

Cuando hablamos de agilidad estamos hablando de la capacidad de la adaptación y flexibilidad que tenemos respecto a un contexto determinado. 

¿Cuál es el recorrido
de nuestro viaje?

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1. START POINT

Conocemos el potencial ágil de la Organización e identificamos a los actores clave que actuarán como “champions” en el proceso de transformación.

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2. MINDSET AGILE

Sensibilizamos y “hacemos visibles” los problemas propios de un trabajo organizado “en silos”.
Comenzamos a acercar modalidades ágiles en la forma de comunicación y de resolución de problemas.

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3. LÍDERES ÁGILES

Acompañamos a los líderes a “transitar la brecha” que los separa de un liderazgo horizontal, colaborador y “al servicio” del equipo.  

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4. EQUIPOS ÁGILES

Acompañamos a los equipos de trabajo en sus primeros pasos hacia la auto organización y en la implementación de metodologías ágiles.

4. EQUIPOS ÁGILES

¿Cómo lo hacemos?

Coaching de equipos
Aplicando prácticas ágiles para crear valor
y responder a entornos dinámicos.

Qué logramos:
On-going de Equipos Ágiles: Equipos empoderados, eficientes y autónomos 

3. LÍDERES ÁGILES

¿Cómo lo hacemos?

Coaching de Líderes
Desarrollo de Competencias ágiles

Qué logramos:
Líderes facilitadores y colaborativos

2. MINDSET AGILE

¿Cómo lo hacemos?

Acciones de Sensibilización
Creando prácticas eficientes e impulso Emprendedor

Qué logramos:
Acuerdos para construir una cultura ágil propia 

1. START POINT

¿Cómo lo hacemos?

Identificando Mindset agile
Reskilling Assesment 

Qué logramos: 
Mapa del talento agilidad
Agile Champions Committee  

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